Desde Agujama y la Comarca de Gúdar-Javalambre, y gracias a la ayuda del INAEM a través del programa de contratación de jóvenes inscritos en Garantía Juvenil, se han llevado a cabo en diversas anualidades trabajos de mantenimiento y mejora de los senderos de pequeño recorrido de la zona. Estas actuaciones han permitido recuperar y actualizar antiguos caminos y renovar la señalización de tramos deteriorados.
La selección de senderos —que varía cada año— responde a criterios técnicos definidos por la Comisión que gestiona el proyecto (compuesta por representantes de la Comarca Gúdar-Javalambre, AGUJAMA , Agentes de Protección de la Naturaleza y Bioma Forestal, S.L):
“MANTENIMIENTO DE LA RED DE SENDEROS DE LA COMARCA GÚDAR-JAVALAMBRE (V)”.
Esta selección se basa siempre en un estudio previo del estado de los caminos y en su interés turístico, priorizando las actuaciones más necesarias.
El proyecto contempla la contratación temporal de jóvenes para llevar a cabo labores de limpieza, clareo, desbroce y señalización de los senderos, bajo la supervisión de un capataz externo, encargado de planificar y coordinar los trabajos.
En esta edición, se han contratado dos jóvenes a jornada completa durante un periodo de 9 meses, con una ayuda del INAEM de 32.969,52 €, de los cuales el 40 % proviene de fondos europeos.
Agujama proporciona todo el material y herramientas necesarios, garantizando tanto la seguridad como el aprendizaje del oficio de peón forestal, lo que permite a los jóvenes adquirir una primera experiencia profesional en un sector clave para la comarca.
Antes de iniciar los trabajos, los participantes completan un curso específico de Prevención de Riesgos Laborales y reciben una formación básica en promoción turística, necesaria para el correcto desarrollo de sus tareas.
Este tipo de iniciativas resulta especialmente valioso por su carácter dual, ya que fomenta la empleabilidad juvenil y, al mismo tiempo, contribuye a la conservación y valorización del patrimonio medioambiental de nuestra comarca.
En cifras, las ediciones anteriores del proyecto han logrado:
298 kilómetros de senderos intervenidos
1.885 puntos de actuación
Trabajos realizados en 19 municipios
11 empleos temporales creados
Desde 2015 estamos trabajando con el proyecto de Cooperación Interterritorial LEADER “Pueblos Vivos” dando atención y acogida de familias para trasladarse y vivir en el medio rural para combatir el reto demográfico y revertir las cifras de despoblamiento.
Pero nos encontramos con el problema de la vivienda.
Aumentó la demanda tanto para familias como para jóvenes que deciden quedarse en los pueblos, y además de trabajadores temporales o fijos, profesionales o especialistas de cualquier sector en nuestra comarca: camareros, médicos, ingenieros, peones etc. y no hay oferta de vivienda.
“AQUÍ HAY VIVIENDA, AQUÍ HAY FUTURO”. Es el programa en el que queremos trabajar para ampliar la oferta de vivienda y desbloquear tantas y tantas casas vacías, y por tanto en esta dirección camina nuestro proyecto que ahora os presentamos.
La iniciativa consiste en la puesta en marcha de una agencia supramunicipal de vivienda la cual se encargará de realizar y actualizar un inventario y catalogación de viviendas que se encuentran vacías y sean susceptibles de alquiler, tanto públicas como privadas.
El proyecto conlleva la contratación de 1 persona paras las labores de búsqueda, difusión, proyección y contacto con los propietarios, creando después una bolsa de alquiler social de viviendas. La idea es dar apoyo a sus propietarios para rehabilitarlas y poder darles la opción de alquilarlas e impedir que lleguen al deterioro o incluso al abandono.
Este esperanzador proyecto se llevará a cabo gracias a la ayuda de INAEM para la contratación de personas desempleadas con dificultades de acceso al mercado de trabajo (programa Emple-AR) al amparo Orden EMC/316/2025 del 18 de marzo de 2025, con una subvención de 18.316,40 €.
Mora de Rubielos
Molinos
